Indagini per aziende nella provincia BAT · Mobbing in azienda
Mobbing in azienda nella BAT: verificare i fatti prima di ogni provvedimento
Un’accusa di mobbing non si archivia e non si punisce sulla fiducia. L’impresa ha bisogno di sapere che cosa è accaduto, episodio per episodio.
Quando un lavoratore segnala isolamento, demansionamento o umiliazioni ripetute, o quando un ex dipendente chiede un risarcimento per mobbing, l’azienda deve ricostruire i fatti con un metodo che nessuna delle parti possa contestare. AGFOX Investigazioni svolge, su incarico del datore di lavoro, accertamenti imparziali per imprese della provincia di Barletta-Andria-Trani: ordina la documentazione aziendale, ascolta le persone disposte a riferire, mette in fila gli episodi e li confronta con le carte. La relazione investigativa che ne deriva serve al legale e al consulente del lavoro per decidere o per sostenere le ragioni dell’impresa nella vertenza presso la sezione lavoro del Tribunale di Trani.
Come si accerta un caso di mobbing in azienda?
Si ricostruiscono gli episodi uno per uno e si verifica se esiste una condotta vessatoria ripetuta nel tempo. L’investigatore esamina ordini di servizio, comunicazioni, turni e valutazioni, ascolta le persone disponibili e controlla date e coerenza dei racconti. Nella provincia di Barletta-Andria-Trani la relazione investigativa resta neutrale: indica che cosa è provato, che cosa è smentito e che cosa resta dubbio.
In quali momenti l’azienda deve accertare?
Sia l’inerzia sia una reazione affrettata possono costare cari all’impresa.
Nella tua azienda della provincia BAT è arrivata una segnalazione o una causa per mobbing?
Fissiamo un incontro, anche alla presenza del tuo legale, per impostare un accertamento neutrale e rispettoso.
Che cosa può verificare l’investigatore e che cosa no?
Vanno protetti il segnalante, la persona chiamata in causa e l’impresa: per questo impieghiamo soltanto strumenti leciti, conformi allo Statuto dei lavoratori.
Cosa facciamo
- Ordinare comunicazioni interne, ordini di servizio, turni e valutazioni
- Raccogliere, con l’assenso dell’azienda, le dichiarazioni di chi accetta di parlare
- Mettere in sequenza gli episodi e verificarli sulle carte
- Verificare in modo lecito circostanze esterne rilevanti per la causa
- Redigere una relazione neutrale per legale, consulente del lavoro e direzione
Cosa non facciamo
- Leggere telefoni, e-mail personali o profili social dei lavoratori
- Controllare a distanza l’attività lavorativa
- Influenzare il segnalante o chi potrebbe testimoniare
- Stimare danni alla salute, materia riservata ai medici
- Indicare le sanzioni: la decisione resta all’azienda e ai suoi consulenti
Come procede l’accertamento?
Avvocato e consulente del lavoro dell’azienda partecipano fin dall’inizio.
Su quale documento potranno lavorare direzione e avvocato?
Una relazione investigativa che dispone lungo una linea del tempo i fatti denunciati, li incrocia con le carte dell’impresa e con le dichiarazioni raccolte, e indica per ciascuno se risulta confermato, smentito o non verificabile. Non propone provvedimenti e non giudica le persone: fornisce alla direzione e al legale gli elementi per agire o per sostenere la posizione dell’azienda in giudizio.
Nella relazione investigativa
- Cronologia ragionata degli episodi
- Documenti aziendali collegati a ciascun episodio
- Dichiarazioni rese volontariamente dalle persone sentite
- Esito per ogni episodio: confermato, smentito o dubbio
- Disponibilità dell’investigatore a testimoniare
Quali voci determinano il preventivo per un caso di mobbing?
Il costo dipende dal numero di episodi da ricostruire, dal periodo coperto, dalla quantità di documenti e dalle persone da sentire. Un caso circoscritto a un ufficio richiede in genere poche settimane. Al termine del primo incontro, gratuito, ti inviamo una proposta economica scritta, non vincolante, per ogni comune della provincia di Barletta-Andria-Trani.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della provincia e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della provincia di Barletta-Andria-Trani
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Domande frequenti sul mobbing in azienda nella provincia BAT
Perché rivolgersi a un professionista estraneo all'impresa?
Perché un’indagine condotta da chi lavora nell’azienda e conosce le persone coinvolte è facilmente contestabile. Un investigatore autorizzato esterno applica un metodo documentato e può riferire in giudizio su quanto raccolto.
Le dichiarazioni dei colleghi sono obbligatorie?
No. Ascoltiamo solo chi accetta di parlare, senza pressioni. Le dichiarazioni vengono raccolte con il consenso di chi le rende e riportate fedelmente.
La relazione può essere usata davanti al giudice del lavoro?
Sì, se è frutto di attività lecite: documenti dell’azienda, dichiarazioni volontarie, verifiche esterne proporzionate. L’investigatore può confermarne il contenuto come testimone.
Lavorate con aziende di tutti i comuni della provincia BAT?
Sì, con imprese di Andria, Barletta, Trani, Bisceglie, Canosa di Puglia, Margherita di Savoia, Minervino Murge, San Ferdinando di Puglia, Spinazzola e Trinitapoli, di qualsiasi dimensione.
E se le accuse risultano infondate?
La relazione lo riporta con la stessa chiarezza con cui riporterebbe l’opposto. In quel caso documenta la correttezza dell’azienda e diventa un elemento utile per la difesa.
Dove operiamo
Seguiamo incarichi di mobbing in azienda in tutta la provincia di Barletta-Andria-Trani: Andria, Barletta, Trani, Bisceglie, Canosa di Puglia, Margherita di Savoia, Minervino Murge, San Ferdinando di Puglia, Spinazzola e Trinitapoli, e, quando il caso lo richiede, anche fuori provincia.
Operativi in tutta la provincia BAT: i comuni in cui lavoriamo
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
Rispondiamo tutti i giorni, festivi compresi, e mettiamo a disposizione delle imprese oltre 15 anni di esperienza. Il primo incontro è gratuito e riservato, anche insieme ai tuoi consulenti.