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Investigazioni aziendali · Provincia di Barletta-Andria-Trani

Indagini per aziende nella provincia BAT: elementi certi per tutelare l’impresa

Assenze ingiustificate, permessi utilizzati per altri scopi, sinistri dubbi, clientela sottratta, ammanchi: accertamenti condotti nel rispetto dello Statuto dei lavoratori.

Le indagini per aziende nella provincia di Barletta-Andria-Trani documentano i comportamenti che arrecano un danno all’impresa: malattie e permessi utilizzati in modo improprio, concorrenza sleale, ammanchi, diffusione di informazioni riservate, sinistri o danni dichiarati in modo non veritiero alle compagnie. Da oltre 15 anni AGFOX Investigazioni assiste imprese, professionisti e uffici del personale della BAT, dalle aziende agricole e manifatturiere di Andria alle attività commerciali e portuali di Barletta, consegnando una relazione investigativa utilizzabile nella contestazione disciplinare o in giudizio.

Referente unico per l’impresaPreventivo scritto voce per voceMassima riservatezza interna ed esterna

Consulenza gratuita e riservata

15+anni di esperienza nelle investigazioni private
10comuni della provincia BAT, dalla costa alla Murgia
24/7reperibilità, anche nei festivi
TULPSlicenza n. 44065/16C, agenzia autorizzata

Quali verifiche può svolgere un investigatore privato per un’impresa?

Un investigatore privato autorizzato accerta per l’impresa i fatti che ne compromettono gli interessi: il lavoratore in malattia che svolge un’altra attività, i permessi della legge 104 utilizzati per scopi diversi dall’assistenza, l’ex collaboratore che trasferisce clienti a un concorrente, le differenze inspiegate in cassa o tra le scorte, i sinistri e i danni denunciati alle assicurazioni con modalità dubbie. Rientrano anche le verifiche pre-assunzione, limitate alla veridicità di titoli ed esperienze professionali dichiarate, e i controlli su fornitori e partner prima di un accordo. Nella provincia BAT, dove molte imprese sono a conduzione familiare, l’attività si svolge solo all’esterno dei luoghi di lavoro e si conclude con una relazione investigativa per il consulente del lavoro e il legale dell’azienda.

Le indagini

Gli accertamenti per le imprese della provincia

Per ciascun accertamento trovi il perimetro consentito dalla legge, il metodo di lavoro e gli elementi che incidono sul costo.

Un comportamento sta danneggiando l'azienda? Accertarlo per tempo limita le conseguenze.

Incontriamo in forma riservata l’amministratore, il responsabile del personale o il legale per stabilire se l’accertamento è lecito, utile e proporzionato al caso.

Nel rispetto della legge

Fin dove può spingersi un’indagine sul personale?

La legge consente di verificare condotte estranee alla prestazione lavorativa, come un secondo lavoro durante la malattia, e gli illeciti ai danni dell’impresa. Il controllo sull’esecuzione della prestazione, invece, non può essere affidato a un investigatore.

Cosa facciamo

  • Osservazioni all’esterno dei locali aziendali e in luoghi pubblici
  • Verifica delle attività svolte durante malattia, permessi o assenze
  • Accertamenti su sinistri e danni denunciati alle compagnie assicurative
  • Verifiche pre-assunzione su titoli ed esperienze dichiarate dal candidato
  • Relazione investigativa per il consulente del lavoro e l’avvocato

Cosa non facciamo

  • Controllare le modalità con cui il dipendente svolge la mansione
  • Installare telecamere o microfoni occulti nei luoghi di lavoro
  • Accedere a email, smartphone o computer personali
  • Raccogliere informazioni su opinioni, salute o orientamenti del candidato
  • Svolgere attività in contrasto con lo Statuto dei lavoratori
Come lavoriamo

Come si articola un incarico per un’impresa

Ogni fase è documentata e seguita dallo stesso referente, dal primo incontro alla consegna della relazione.

Analisi del problemaCon la direzione, l’ufficio del personale o il legale definiamo i fatti da accertare e lo scopo dell’indagine.
Verifica di legittimitàControlliamo che la verifica rispetti la legge e sia proporzionata, quindi formuliamo il preventivo scritto per singola attività.
Accertamenti sul campoGli investigatori, che conoscono strade e orari della provincia, raccolgono riscontri documentati e aggiornano l’impresa.
Relazione e supportoLa relazione è pronta per la contestazione disciplinare o per la causa; l’investigatore può testimoniare se necessario.
Costi

Quali elementi determinano il costo di un’indagine aziendale nella BAT?

Il costo dipende dal numero di persone o di situazioni da verificare, dalle giornate di osservazione e dagli operatori necessari. Il preventivo è scritto, suddiviso per attività e approvato prima di iniziare; alle imprese della provincia di Barletta-Andria-Trani che hanno esigenze ricorrenti, per esempio più punti vendita tra Barletta, Andria e Bisceglie, proponiamo accordi di collaborazione continuativa.

Come calcoliamo il preventivo

  • Stessa tariffa in ogni comune della provincia e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della provincia di Barletta-Andria-Trani
  • Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
  • Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
  • Preventivo dettagliato prima di iniziare

Consulta il tariffario

FederpolA.I.C.I.S. - Associazione Italiana Criminologi per l'Investigazione e la Sicurezza

Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.

Domande frequenti

Indagini aziendali: le domande delle imprese

Quanto costa verificare un dipendente in malattia?

Dipende dalle giornate di osservazione, dal numero di operatori e dalla verifica richiesta. Dopo il primo incontro l’impresa riceve un preventivo scritto; molti casi di assenteismo si chiariscono con poche giornate scelte con criterio.

È lecito far osservare un lavoratore assente per malattia?

Sì, se lo scopo è accertare un’attività incompatibile con lo stato di malattia o un illecito ai danni dell’impresa, con osservazioni in luoghi pubblici o aperti al pubblico. Resta escluso il controllo sulla prestazione lavorativa.

Che cosa si può verificare prima di assumere una persona?

Solo ciò che riguarda l’attitudine professionale: titoli di studio, esperienze e incarichi dichiarati nel curriculum. Opinioni, vita privata e condizioni di salute del candidato restano escluse per legge.

Seguite anche sinistri e danni denunciati alle assicurazioni?

Sì: per imprese e compagnie verifichiamo, con osservazioni e riscontri documentali, la corrispondenza tra il danno dichiarato e la situazione reale, per esempio le limitazioni fisiche denunciate dopo un incidente. La relazione è a disposizione del legale o del liquidatore.

Operate in tutti i comuni della provincia di Barletta-Andria-Trani?

Sì, nei dieci comuni della BAT, dalle zone industriali di Andria e Barletta alle aziende agricole di Canosa di Puglia, San Ferdinando di Puglia e Trinitapoli. Quando il lavoratore o il fornitore si spostano verso Bari o Foggia, l’accertamento prosegue anche fuori provincia.

Dove operiamo

Imprese di tutta la provincia di Barletta-Andria-Trani (BAT), dalla costa all’entroterra della Murgia; gli accertamenti continuano nelle province di Bari e Foggia quando il caso lo richiede.

Operativi in tutta la provincia BAT: i comuni in cui lavoriamo

Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza

Rispondiamo in qualsiasi momento, festivi compresi. Il primo incontro con l’impresa è gratuito e riservato.