Indagini per aziende · Assenteismo nella provincia BAT
Assenteismo dei dipendenti nella provincia BAT: verificare che cosa accade durante le assenze
Quando le assenze seguono uno schema, un’azienda ha il diritto di sapere se sono giustificate.
Un datore di lavoro che sospetta un uso scorretto di malattia, permessi o ferie può incaricare un’agenzia investigativa autorizzata di verificare, fuori dal luogo di lavoro, come il dipendente trascorre le ore di assenza. Agfox Investigazioni, con oltre 15 anni di esperienza e licenza TULPS n. 44065/16C, opera per aziende, cooperative ed enti della provincia di Barletta-Andria-Trani, nei limiti fissati dallo Statuto dei lavoratori, e consegna fatti datati che il consulente del lavoro o l’avvocato possono usare per una contestazione disciplinare.
Che cosa può verificare l’azienda su un dipendente assente?
L’azienda può far accertare comportamenti incompatibili con lo stato di malattia dichiarato, l’uso dei permessi per finalità diverse da quelle previste, un secondo lavoro svolto durante le assenze o in concorrenza. Non si verifica invece lo stato di salute, che spetta ai medici di controllo. Nella provincia BAT, dove convivono industria, agricoltura, logistica lungo la A14 e commercio, le osservazioni si adattano ai luoghi e agli orari del caso.
Quali assenze giustificano una verifica?
Non ogni assenza è sospetta: conta la ripetizione e la coerenza con altri elementi.
Le assenze di un collaboratore stanno pesando sull'azienda?
Descrivici il caso: valutiamo se la verifica è lecita e utile, e con quali tempi, prima di qualsiasi decisione.
Fin dove arriva un controllo lecito sulle assenze?
La giurisprudenza ammette il controllo tramite agenzia investigativa sui comportamenti, non sulla prestazione lavorativa né sulla salute.
Cosa facciamo
- Osservare il dipendente in luoghi pubblici durante le assenze
- Documentare attività incompatibili con la malattia dichiarata
- Accertare l’uso effettivo dei permessi retribuiti
- Verificare un secondo lavoro o un’attività concorrente
- Consegnare una relazione utile alla contestazione disciplinare
Cosa non facciamo
- Valutare lo stato di salute: spetta al medico di controllo
- Controllare l’attività lavorativa svolta in azienda
- Riprendere il dipendente dentro casa o in luoghi privati
- Installare localizzatori o accedere ai suoi dispositivi
- Indagare su opinioni politiche, sindacali o religiose
Come si svolge un’indagine sull’assenteismo?
In accordo con il consulente del lavoro o il legale dell’azienda.
Che cosa riceve l’azienda alla fine della verifica?
Una relazione investigativa con la cronologia di quanto osservato, le fotografie riprese in spazi pubblici e una sintesi dei comportamenti rilevanti. Serve al consulente del lavoro o all’avvocato per una contestazione disciplinare fondata e, in caso di impugnazione davanti al giudice del lavoro del Tribunale di Trani, come prova documentale.
Nella relazione investigativa
- Cronologia delle giornate osservate
- Fotografie e riprese in luoghi pubblici
- Attività incompatibili rilevate
- Eventuale secondo lavoro accertato
- Sintesi per la contestazione disciplinare
Quanto costa un’indagine sull’assenteismo nella provincia BAT?
Dipende dal numero di giornate da coprire e dagli orari: spesso bastano poche giornate scelte bene sul calendario delle assenze. Il preventivo è scritto e gratuito, con le stesse condizioni per le aziende di tutti i comuni della provincia di Barletta-Andria-Trani.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in tutti i comuni della provincia e nel resto d’Italia
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Che cosa chiedono le aziende della BAT sui controlli delle assenze?
È legale far controllare un dipendente in malattia?
Sì: la giurisprudenza ammette l’uso di un’agenzia investigativa autorizzata per accertare comportamenti fraudolenti, purché il controllo avvenga fuori dal luogo di lavoro e non riguardi la salute.
Le prove reggono in una causa di lavoro?
Sì, se raccolte lecitamente: la relazione è documentale e l’investigatore può essere sentito come testimone davanti al giudice del lavoro.
Quante giornate di osservazione servono?
Dipende dal caso: a volte bastano due o tre giornate scelte sui periodi di assenza; altre volte servono più settimane per dimostrare una condotta ripetuta.
Il dipendente può accorgersi del controllo?
Gli operatori lavorano con discrezione e a distanza; nessuno in azienda viene informato oltre alle persone che indicate voi.
Seguite anche aziende con più stabilimenti?
Sì: operiamo in tutti i comuni della provincia BAT e, se il dipendente si sposta verso Bari, Foggia o altre province, lo seguiamo anche fuori.
Dove operiamo
Seguiamo incarichi di assenteismo dei dipendenti in tutta la provincia di Barletta-Andria-Trani: Andria, Barletta, Trani, Bisceglie, Canosa di Puglia, Margherita di Savoia, Minervino Murge, San Ferdinando di Puglia, Spinazzola e Trinitapoli, e, quando il caso lo richiede, anche fuori provincia.
Operativi in tutta la provincia BAT: i comuni in cui lavoriamo
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